現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視企業(yè)文化了，不管是員工的培訓(xùn)還是公司的布置，處處體現(xiàn)出自己公司對事業(yè)、對人才、對客戶的文化來。那么與時俱進(jìn)的網(wǎng)站，當(dāng)然也跟著需要做出一些改變。一些大型公司對企業(yè)文化的追求是從近2年才開始的。首先從宣傳冊、VI上有很大的體現(xiàn)。而公司的網(wǎng)站往往是建立于3-5年前，樣式和功能上已經(jīng)完全落伍。于是，在今年，越來越多的大中型集團(tuán)企業(yè)開始紛紛改版網(wǎng)站。

在筆者與客戶的交流中大概總結(jié)了以下幾點：

1、網(wǎng)站建設(shè)的色調(diào)圍繞VI展開，盡量突出目前VI的特點

2、對欄目細(xì)化，將公司的方方面面展示給來訪者

3、看下目前公司的宣傳冊，了解老總的喜好

4、在FLASH或者每個分頁面將文化突出

5、將企業(yè)文化作為單獨欄目展示

6、網(wǎng)站頁面分離制作，盡量讓來訪者對網(wǎng)站每個頁面都有不同感受

以上6點基本就可以概括了網(wǎng)站中企業(yè)文化的凸顯了。當(dāng)然了，這類網(wǎng)站制作比較繁雜，呵呵 。主要是網(wǎng)站頁面上的美工制作。

當(dāng)然了，價格也要高一些。